山东同创汽车散热装置股份有限公 
同创公司2019年度第一次临时股东 
公司召开了2019年度职工大会 
企业质量信用报告 
同创公司年度股东大会顺利召开 
市防火办到公司举办消防安全专题 
省科学院专家到公司指导技术创新 
宁阳县第十二届职业技能大赛在同 
中国重汽集团济宁商用车有限公司到我司进行审核
宁阳县市场监督管理局就专利工作到同创调研
泰安市科技局、宁阳县科技局来我公司调研
同创公司年度科技成果鉴定会顺利召开
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唱响“Yes”文化 稳步提升执行力

        日前,冯董事长在同创公司五月份企业质量运行分析会上指出,公司执行力自去年加强建设以来,正在不断提升,效果也在不断体现,但是我们的现状仍然还不容乐观,我们还有很多需要落实的工作没有落实好,需要执行到位的没有执行到位。企业最根本的竞争力、最核心的竞争力,实际上就在执行力上,为了进一步提高执行力,公司要大力倡促“Yes”文化,即遇到任何问题、遇到任何事,只能说“Yes”,不能说“No”,只能提解决问题的办法,不能强调落实不了的理由。去年冯董事长提出了“立说立行、雷厉风行、有规必行”的三行执行力文化,唱响“Yes”文化是三行执行力文化的延续,是三行执行力文化的进一步深化。
        唱响“Yes”文化,强调的是人的态度,俗话说“思想决定态度,态度决定执行力”,最终落脚点还是在执行力上、还是在落实上。正如《关键在于落实》一书中所说:“任何一项工作任务的完成,都是抓落实的结果;没有落实,再好的文件也是一纸空文;没有落实,再理想的目标也不会实现;没有落实,再正确的政策也不会发挥其应有的作用 ”。
        所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力;是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。执行力是企业管理成败的关键。公司要实现“办一流企业、出一流产品、创一流效益”的经营宗旨,解决管理中存在的问题,就必须打造一流的企业执行力。执行力就是竞争力,这样的命题对于每个管理者已经不再陌生,相信也没有多少人再去质疑它了,这不仅是这些年来各种管理培训者的功劳,也是在市场变动下管理者的感悟,更是经济危机以来的经济环境变化和组织效力的证实。
        正是基于这一点,公司自去年以来通过不断完善规章制度,进行管理流程再造等一系列措施,加强公司执行力建设。唱响“Yes”文化是公司提高执行力的又一举措,唱响“Yes”文化强调的是人的态度,作为我们同创人来说,应该具备怎样的工作态度呢?
        一是爱岗敬业,一丝不苟。默克顿认为:执行力就是每个员工在每个岗位、每个阶段都做到一丝不苟。任何企业的员工,都应具备爱岗敬业的奉献精神,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,一丝不苟,精益求精。但是,爱岗敬业不是一句口号,也不是随便说说就能做到的,它需要高度“责任感”的支撑。对待工作的“责任感”是任何企业的员工都应具备的一个最起码的条件。要做好一项工作,“责任感”是第一位的,没有责任感的人大谈自己如何“爱岗敬业”必然是空洞的,离开责任感来谈“敬业”无异于空中造楼。所以说“责任是关键”,作为我们同创公司的每一个员工来说,都应该树立高度的责任感和使命感,同创的命运与大家息息相关,真正做到爱岗敬业,勇于承担重任。
        二是面对困难永不放弃。
        有句俗话说:“只要精神不滑坡,办法总比困难多。”这说的就是在困难面前,我们应该采取什么样的态度。一个思想消极、工作拖沓的员工,往往缺乏主观能动性,不能认真分析问题,面对问题会找出一大堆的理由来推诿,害怕困难,最终以失败而告终;而一个思想积极的员工则会努力寻找问题的所在,哪怕是困难重重也会迎难而上、想方设法去解决,他们能够勇敢地面对困难,勇于承担责任,永不言弃,并善于总结经验教训,最终战胜困难,取得好的成绩。这就要求我们广大干部员工树立攻坚克难的决心。只要我们遇到问题、遇到困难说不难,有破难攻坚的态度就不难,关键在于态度、在于决心,决心是解决一切困难的基石。
         三是树立执行的自觉性、适应性、坚定性。增强执行力,更好地促进公司各项措施部署落实,必须自觉做执行、落实的宣传者、组织者,做良好风气的模范实践者和积极推动者。
        一是强化执行的自觉性。牢固树立接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满的观念,对公司出台的政策、作出的决定、部署的工作,主动接受,自觉行动,确保落实到位。
        二是强化执行的适应性。应不断提高科学判断形势的能力,善于用宽广的眼界观察问题、开放的思维分析形势,深入研究新形势给我们创造的机遇,冷静分析、沉着应对面临的挑战,及时拿出应对措施。
        三是强化执行的坚定性。应坚定“想干事、能干事、干成事”的信心与决心。大力弘扬求真务实的工作作风,坚决反对形式主义、官僚主义,努力形成讲真话、办实事的工作氛围。
        总之,我们每一名同创员工都要唱响“Yes”文化,牢固树立“立说立行、雷厉风行、有规必行”的工作作风,勇于直面困难,不断解放思想、提高执行力,认真对待每一天的工作,潜心做事,低调做人,相信同创的明天必将更加辉煌!

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